راهکارهای افزایش بهرهوری برای کارآفرینان
موفقیت از طریق سختکوشی و بهره بردن از تمام منابع موجود به دست میآید. بسیاری از کارآفرینان، موفقیت خود را ناشی از متمرکز ماندن بر کارها و برنامههای خود و بهکارگیری بیشترین تلاش ممکن در ...
اطلاعیه ها
چهار ریسک تجاری پیش رو در سال ۲۰۲۵/ راهکارهایی برای آمادگی
با گذر از درسهای سختی که از این سال پر تلاطم آموختهایم، سال ۲۰۲۵ با ریسکهای جدید و فرصتهای تازهای برای کسبوکارهایی که توانایی تطبیقپذیری دارند، در راه است. در این مسیر، سازگاری کلید اصلی ...
سهم زنان از اکوسیستم فناوری ایران چقدر است؟
مشاور امور زنان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری: از ۱۰ هزار شرکت خلاقی که وجود دارد تقریبا ۱۲۰۰شرکت را میتوان نام برد که مدیریت آنها با زنان است. این موضوع نشاندهنده آن است ...
۶سؤال برای اینکه بفهمید کارمندان شما واقعاً در چه وضعیتی هستند
آیا میدانید کارکنانتان واقعاً نسبت به نقشها، کار و روابطشان چه احساسی دارند؟ پرسیدن سوالات مناسب در جلسات فردی متمرکز، کلید هماهنگ بودن با افرادتان است. این مقاله شش سوال را معرفی میکند که به ...
برنامههای آموزشی خود را به استراتژی شرکت متصل کنید
فناوری، ژئوپلیتیک و عادات مصرفکنندگان در حال ایجاد نرخ تغییر بیسابقهای هستند، آن هم در زمانی که سازمانها به دلیل ظهور هوش مصنوعی مولد، کار از راه دور و نیروی کار سالخورده در حال تحول ...
رسانهها از چه طریقی میتوانند درآمد خود را بیشتر کنند؟
در عصر اطلاعات که هر خبر و داستانی با سرعت نور در فضای مجازی پخش میشود، رسانهها در مسیر پرفراز و نشیب تحول قرار دارند. از شبکههای اجتماعی گرفته تا پلتفرمهای خبری آنلاین، همگی در ...
۱۰ روند برتر بانکداری در سال ۲۰۲۵
از آنجایی که بانکها همچنان به نوآوری با استفاده از هوش مصنوعی، داده، ابر و سایر فناوریها ادامه میدهند، صنعت خود را در یک پارادوکس میبیند. ربع قرن دیجیتال سپری شده، صنعت بانکداری را به ...
چگونه یک کسبوکار را از هیچ راهاندازی کنیم
بسیاری از مردم رویای راهاندازی یک کسبوکار را در سر دارند، اما نمیدانند چگونه میتوانند کسبوکاری را از صفر آغاز کنند. فکر کردن به اینکه از کجا باید شروع کرد، ممکن است بسیار دشوار و ...
رهبری کارآفرینانه چیست و چرا اهمیت دارد؟
چشمان خود را ببندید و بهترین رهبری که میشناسید را تصور کنید. همه ما یک نفر را در ذهن داریم: کسی که انگیزهبخش، همکاریکننده و توانمند در هدایت تیم به سمت یک هدف مشترک بود. ...